Inleiding
De complexiteit van besluitvorming binnen ondernemingen en non-profit organisaties neemt voortdurend toe. Factoren die hierbij een rol spelen zijn ondermeer de mondialisering, ingewikkelde samenwerkingsverbanden en het afwegen van de belangen van de verschillende stakeholders. Het is dan ook geen wonder dat directeuren en commissarissen van ondernemingen en bestuurders en toezichthouders van andere organisaties van tijd tot tijd behoefte hebben om eens “tegen iemand aan te praten”. In internationale termen heet dit ook wel ‘boardroom coaching  of counseling’. En als je dan tegen iemand aanpraat moet dat bij voorkeur een onafhankelijk en betrouwbaar persoon zijn met veel bestuurlijke ervaring, iemand die het ‘klappen van de zweep’ kent.

Wat bieden wij aan?
BEST ExperienceTheDifference is een netwerk van circa 100 aangesloten Associates die hun sporen in maatschappelijk en/of zakelijk opzicht hebben verdiend. Zij hebben directieposities of andere leidinggevende functies bekleed in uiteenlopende organisaties of zijn zelf ondernemer (geweest) en de meesten hebben wel eens “zwarte sneeuw” gezien. Uiteraard beheersen onze Associates de gangbare management- en coaching technieken, maar het is vooral hun ervaring die telt.

>TERUG<

Van onze boardroom coaches mag u de volgende competenties verwachten:
* Analytisch vermogen, het binnen zeer korte tijd uiteenrafelen van ingewikkelde problematieken.
* Zelfkennis, door schade en schande wijzer geworden, geen carrièrejagers.
* Besluitvaardigheid, niet bang zijn om na zorgvuldige afweging van verschillende mogelijkheden een richting te kiezen.
* Coaching en counseling, beginnen met luisteren en vragen stellen, pas daarna oordelen en adviseren.
* Leiderschap en visie, het niet de baas willen zijn maar overtuigen met argumenten die zijn gebaseerd op een helikopterview.
* Tactisch- en invoelingsvermogen, niet als een dolle stier door de porseleinkast hollen maar rekening houden met andere gevoelens, rust en wijsheid.

Voor wie is het bestemd?
Boardroom coaching is bestemd voor directies en bestuurders van organisaties die behoefte hebben aan een klankbord of raadsman om verbeteringen aan te brengen in het functioneren van hun bestuursorgaan. Veelal zal er een specifieke problematiek aan de orde zijn waardoor men besluit om externe hulp in te roepen, of wil men een dergelijke situatie juist voorkomen door vroegtijdig objectief advies in te winnen.

Hoe kunnen wij met u samenwerken?
Wanneer het bovenstaande u aanspreekt nodigen wij u uit contact met ons op te nemen en een eerste verkennend gesprek aan te gaan. Daarna kunnen we de BEST ExperienceTheDifference Associate(s) met het meest geschikte profiel aan u voorstellen. In overleg definiëren we dan een plan van aanpak, bijvoorbeeld door eerst een quick scan naar bestuurlijke verhoudingen uit te voeren.

>TERUG<